Gepardec IT Services GmbH
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Gepardec IT Services GmbH: die Software-Modernisierer.
Gepardec modernisiert geschäftskritische Java-Individualsoftware - mit hohen Anforderungen an Sicherheit, Verfügbarkeit und langfristige Wartbarkeit. Von der Modernisierung gewachsener Java-Anwendungen über Cloud- und Plattformthemen bis zu sicheren Entwicklungs- und Lieferketten schafft Gepardec die technische Basis für regulatorische Anforderungen wie NIS2 und DORA.
Die Österreichische Gesundheitskasse mit über 7 Mio Versicherten, 3Banken IT und viele weitere Großkunden modernisieren erfolgreich ihre Legacy Software mit Gepardec. Als Red Hat JBoss EAP Partner führt Gepardec mit 60 Expert:innen in Wien und Linz ihre Kunden in das Zeitalter von Cloud und AI.
| Projekt | Beschreibung | Link |
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| API-Upgrade für eLGK | Seit über zwei Jahrzehnten sorgt eLGK im Hintergrund für den reibungslosen Datenaustausch innerhalb der ÖGK – tief integriert in eine historisch gewachsene Systemlandschaft. Mit Unterstützung von Gepardec wird die zentrale Anwendung schrittweise modernisiert: Altschnittstellen werden durch zeitgemäße APIs ersetzt, Funktionen entkoppelt und die Basis für eine zukunftsfähige Weiterentwicklung gelegt. | Gehe zu |
| Auto-Update Service für kritische Liwest Anwendungen | Gepardec aktualisiert automatisiert die Dependencies von 32 Microservices "as a Service" und unterstützt damit die NIS2 Compliancy Vorgaben. | Gehe zu |
| Keycloak.X mit Auto-Update Service für das ORF Presseportal | Gepardec bringt die neueste Keycloak Version innerhalb von 3 Wochen auf OpenShift in den Produktiveinsatz und aktualisiert Keycloak ab sofort laufend mit ihrem Auto-Update Service. | Gehe zu |
| Einer der größten Red Hat SSO-Cluster weltweit | APA-Tech hat im Auftrag des ORF den Single Sign-On Dienst "Media Key" mit uns entwickelt. Dazu haben wir mit Red Hat SSO (auf von Basis Keycloak) einen der größten und schnellsten Cluster dieser Art aufgesetzt und customized. | Gehe zu |
| Software-Modernisierung für LGK | Gepardec bringt die zentrale Fachanwendung der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) in ein neues Zeitalter. Eine evolutionäre Architektur, User Experience Design und eine leistungsfähige CI/CD-Infrastruktur ermöglichen der ÖGK eine zukunftssichere Softwareentwicklung. | Gehe zu |
| WebLogic Ablöse zur Migration nach OpenShift | Wie wir für SPAR ICS mit dem Migration Toolkit for Applications (MTA) und Red Hat OpenShift eine moderne Alternative zu WebLogic-Lizenzen gefunden haben. | Gehe zu |
| Red Hat Openshift Optimierung | So haben wir für SPAR ICS eine hochresiliente, geo-redundante Red Hat OpenShift-Infrastruktur implementiert, um ihre interne Enterprise Integration Platform zu optimieren. | Gehe zu |
| ITSV Batch: Erfolgreiches JBoss EAP 8 Upgrade | Gepardec upgraded das interne Framework der ITSV zur Batchverarbeitung auf EAP 8. Innerhalb weniger Wochen wird die Software, bestehend aus ca. 10.000 Line of Code, auf die neueste JBoss und Java 17 aktualisiert. | Gehe zu |
| Automatisches Deployment von JBoss Applikationen | Die Anzahl der Deployments auf verschiedenen Stages (Entwicklung, Test, Produktion) nimmt ständig zu und unterschiedliche Zuständigkeiten sowie manuelle Tätigkeiten führen zu uneinheitlichen Serverlandschaften. Um die Deploymentprozesse zu vereinheitlichen und zu automatisieren wurde das Projekt ADEBA ins Leben gerufen und gemeinsam mit Gepardec umgesetzt. | Gehe zu |
| Titel |
Modernisierung der Kernsysteme der österreichischen Sozialversicherung: Kultur frisst KI zum Frühstück oder umgekehrt?
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| Speaker |
Günter Pirklbauer, Gepardec IT Services GmbH, Geschäftsführer Roman Rospini, IT-Services der Sozialversicherung GmbH, Projekt- und Programm Manager |
| Abstrakt |
Neun fusionierte Träger, COBOL im Backend, PowerBuilder im Frontend: Die Kernsysteme der österreichischen Sozialversicherung werden im laufenden Betrieb erneuert, Domäne für Domäne, ohne Enddatum. Roman Rospini (ITSV) und Günter Pirklbauer (Gepardec) berichten aus fast 30 Jahren Praxis — inklusive der Frage, ob KI diese Modernisierung wirklich beschleunigt oder ob die Organisationskultur das Tempo weiterhin allein bestimmt.
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